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劳务外包公司是怎么赚钱的,怎么办理一个劳务外包公司

作者:        发布日期:2019-10-07        点击量:37

可以!我大概说下:注册公司部分不说了,随便那里都有代理注册公司的!你给这个企业介绍100号人有2种方法:一、一次性买卖,介绍劳务你收取介绍费用,2边收,劳务人员没有钱可以通过单位每月扣去费用,然后就完了,在找人然后在安排你找的新人去别的单位工作,你在赚取利润。二、还记得你的第一批100多人吗?肯定有不满意工作的或者干了一段时间走的,你在找回来在介绍别的工作,一般三次,三次后可以在收费用,至于具体怎么执行看你自己良心收费。然后就这样来回滚吧,旧的走了新的来,那些旧的不要失去联系还是潜在客户,毕竟现在的单位没有什么铁饭碗,一般劳务都是几年有的更短,所以经常换工作,然后你就经常帮他们找工作。3、还有长期的劳务公司,你不是有100号人吗!一般建筑要的多,跟建筑公司签订合同,建筑单位用你的人,给你相关费用(费用可观)。但是你要承担责任的(一旦出现相关问题根据签订合同具体内容进行赔偿),很多单位都这么做比如劳务派遣等等可以规避好多法律问题,尤其人员开出、买5金1险等。(国企玩的比较多还有就是那些M打头的、K打头的餐饮类及某些外资,基本都是派遣制员工既不担责任又把人用了多好,至于为什么用派遣制地球人都知道减少成本,人也是成本的就基本元素之一)猫腻比较多望找个专业人员坐下给你教教,当然打理一个公司说容易也容易,说难还不是一般人玩的,这就要看你准备弄个什么样子的公司了。我大概回答下具体操作还要看你自己。给不给分无所谓,望你找到自己的生财之道。

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